Tipps für Ihre Bewerbung

Nehmen Sie sich bitte die Zeit für Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Schul- bzw. Dienstzeugnissen und gleichen Sie die notwendigen Anforderungen immer mit Ihren persönlichen Fähigkeiten ab (Berufserfahrung, Ausbildung
und Soft Skills).

Auch Initiativbewerbungen sind natürlich willkommen – gehen Sie dabei ausführlich auf Ihre entsprechenden Fähigkeiten ein.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser webbasiertes Bewerbungstool!

Wir legen Wert auf

  • Eigeninitiative
  • gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • wirtschaftliches Denken
  • hohe Lernbereitschaft
  • ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse


Bewerbungsprozess

Es ist uns wichtig den Bewerbungsprozess für Sie transparent, fair und möglichst rasch zu gestalten. In einer Erstanalyse werden Ihre Bewerbungsunterlagen von unseren Recruiterinnen geprüft und Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten mit den Anforderungen der momentan vakanten Positionen verglichen.

Im Auswahlprozess werden Interviews mit der Personal- und mit der Fachabteilung geführt. Je nach Anforderung halten wir auch Assessment Center oder andere passende Auswahlverfahren ab.
Nach der Entscheidung für eine/n Kandidaten/in kommt es zur Vertragsunterzeichnung. Sobald Sie Teil unseres Teams sind, unterstützt Sie Ihre Führungskraft beim Einstieg in die BAWAG P.S.K.

Wir wollen Ihnen exzellente Qualität im Bewerbungsprozess bieten und uns ständig weiterentwickeln. Deshalb sind wir offen für das Feedback unserer Bewerberinnen und Bewerber. Nach Ihrem Bewerbungsgespräch bei uns, haben Sie die Möglichkeit hier an einer anonymisierten Umfrage von CAREER'S BEST RECRUITER teilzunehmen. 

 

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