Aus- und Weiterbildung | Seit vielen Jahren bilden wir in unserem Unternehmen erfolgreich Lehrlinge aus. Unser Praktikumsprogramm (Come & Learn) stellt ein attraktives Programm für Praktikanten/innen dar. In unserem Graduate-Programm (Start & Move) werden Hochschulabsolventen/innen optimal auf spannende und herausfordernde Aufgaben in der Bank vorbereitet. Spezifische Programme gibt es auch für unsere Talente (forTalents und Top Team Vertrieb) sowie für unsere jungen Nachwuchsführungskräfte (LEAD-Neue Führungskräfte). Darüber hinaus bieten wir bankspezifische Aus- und Weiterbildungen, persönlichkeitsbildende Trainings, Workshops und Seminare an. |
Barrierefreiheit
| Website: Für die BAWAG P.S.K. war es ein großes Anliegen unsere Website für alle les- und bedienbar und somit barrierefrei zu machen. Multikanal-Zugang zu Bankdienstleistungen und Produkten unter Miteinbeziehung von Aspekten der Barrierefreiheit Barrierefreies Internet-Banking: Optionale Farbvarianten und Schriftgrößen; Sitemap und Support von Screenreader Programmen zur Navigationsunterstützung; Angebot einer mobilen Applikation; Mehrsprachigkeit Braille-Kontoauszug Barrierefreiheit bei den Selbstbedienungsgeräten: Ausstattung der Filialen mit neuen Selbstbedienungsgeräten unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kunden/innen hinsichtlich Ergonomie und Bedienbarkeit (z.B. vergrößerte Tasten, Brailleschrift) |
Betriebliche Altersvorsorge | Auch über die aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter/innen. Das stellen wir über zusätzliche Unternehmensleistungen in Pensionskassen sicher. |
Betriebsarzt | Unsere Betriebsärzte und -ärztinnen bieten an den zentralen Standorten ein breites Angebot wie z.B.: Impfberatung und -aktionen bis hin zur Behandlung von akuten Beschwerden |
Bildungskarenz/Auszeit | Für Mitarbeiter/innen, die sich eine berufliche Auszeit nehmen möchten bieten wir unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an wie z.B.: Bildungskarenz bzw. Bildungsteilzeit, ein Sabbatical oder Familienhospizkarenz. Wir finden hier sicher eine individuelle Lösung. |
Fitnessangebot | Es wird ein Sportclub mit zahlreichen sportlichen Aktivitäten geboten. |
Flexible Arbeitszeiten | Sowohl an unseren zentralen Standorten als auch in den Filialen bieten wir unseren Mitarbeitern/innen hohe Flexibilität in der Gestaltung ihrer Arbeitszeit. |
Gesundheitsmaßnahmen | Im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung haben wir Maßnahmen erarbeitet, um Gesundheit und Wohlbefinden der/die Mitarbeiter/innen zu erhalten und zu stärken. Angeboten werden individuelle Beratung und Workshops im Umgang mit Stress, Heilmassage sowie arbeitspsychologische Beratung. |
Kantine | Wir bieten für alle Mitarbeiter/innen an den beiden zentralen Standorten einen begünstigten Mittagstisch an. Die Mitarbeiter/innen in den Filialen erhalten Essensgutscheine. |
Kinderbetreuung | Für die Kinder unserer Mitarbeiter/innen bieten wir an beiden zentralen Standorten einen Betriebskindergarten mit erweiterten Öffnungszeiten (6.30–17.30 Uhr) an. |
Mentoring Programm | Um die berufliche Entwicklung von Frauen in der Bank zu fördern, bieten wir ein spezielles Mentoring Programm für Frauen an. |
Mitarbeiterdarlehen | Unsere Mitarbeiter/innen profitieren von unseren günstigen Kreditkonditionen. |
Mitarbeiter-Events | Jedes Jahr werden verschiedene Feste, Feiern und Betriebsausflüge angeboten wie z.B.: Krampus-kränzchen, Bereichsweihnachtsfeiern, Wiener Wiesn Fest |
Mitarbeitergeschenke | Zu besonderen Anlässen, wie z.B. zur Geburt eines Kindes, zur Hochzeit, zum 25-jährigen oder 40-jährigen Dienstjubiläum erhalten unsere Mitarbeiter/innen ein Geschenk. |
Mitarbeiterhandy & Mitarbeiternotebook | Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir diese Geräte zur Verfügung. |
Mitarbeiterprämien | Wir bieten leistungsabhängige Bonuszahlungen für Mitarbeiter/innen im Vertrieb und in der Zentrale. Außerdem gibt es eine Prämie, wenn ein/e Mitarbeiter/in neue Kollegen/innen empfiehlt und diese erfolgreich in ein Dienstverhältnis übernommen werden. |
Mitarbeitervergünstigungen | Seitens des Betriebsrates wird unseren Mitarbeiter/innen ein breites Portfolio an Vergünstigungen, z.B. Thermeneintritte, Ferienzimmer in Österreich und diversen Nachbarländern, Eintritte in Museen und vergünstigte Gutscheine (Bekleidung, Lebensmittel, etc.) angeboten. Darüber hinaus können unsere Mitarbeiter von den attraktiven Mitarbeiterkonditionen für Bankprodukte (z.B. Kredit & Giro, Sparen und Veranlagen) profitieren. |
Obst | Obst, frisch gepresste Säfte und andere Erfrischungen werden in den beiden Kantinen und in der Cafeteria in der Zentrale zum Kauf angeboten |
Snacks & Getränke | Snack-Automaten an den zentralen Standorten stellen eine Versorgung mit Getränken und Snacks rund um die Uhr sicher. An den zentralen Standorten stehen Getränke- und Kaffeeautomaten zur Verfügung. |
Teleworking | Auf Wunsch können unsere Mitarbeiter/innen je nach Aufgabengebiet einen Heimarbeitsplatz beantragen und somit tageweise von zu Hause arbeiten. |
Verkehrsmittelzuschuss | Wir bieten einen Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel. |
Zusatzversicherungen | Die BAWAG P.S.K. bietet seinen Mitarbeitern/innen die Möglichkeit, vergünstigt eine Gruppenkrankenversicherung abzuschließen. |
